National Transport Library Research Database

Hälsobygget, Interventionsstudie för god arbetsmiljö i mindre företag i entreprenörskedjor i stora bygg- och anläggningsprojekt (Health construction. Intervention study for good work environment in smaller companies in subcontractor chains in large construction projects)

  • Pousette, Anders
  • Göteborgs universitet, Universitet eller högskola, 202100-3153
Sponsors, duration, budget: Trafikverket ; 2017-10-01 -- 2025-04-30 Registration number:
  • Trafikverket 2016/107905
Subject(s): Abstract: Dokumentet utgör ansökan om delfinansiering av ett planerat forskningsprojekt med projekttitel: Hälsobygget. Interventionsstudie för god arbetsmiljö i mindre företag i entreprenörskedjor i stora bygg- och anläggningsprojekt. Medel är redan beviljade från AFA och Arbets- och miljömedicinska kliniken vid Sahlgrenska sjukhuset. Projektet tar sin utgångspunkt i följande problem: * Byggbranschen är en av de mest olycksdrabbade, och även andra arbetsmiljöproblem är betydande; * Branschen står inför nya arbetsmiljöutmaningar genom EUs rörlighet av arbetskraft och tjänster; * Frågan om hur Trafikverket i upphandlingsskedet effektivare kan ställa krav på entreprenörernas arbetsmiljö- och säkerhetsarbete har diskuteras; * Stora bygg- och infrastrukturprojekt karaktäriseras av långa entreprenörskedjor, där beställarens inflytande över arbetsmiljö och säkerhet bland underentreprenörsföretagen i praktiken är mycket lågt; * Kunskapen om och prioriteringen av arbetsmiljö och säkerhet är lägst i småföretag, och dessa företag är samtidigt de som befinner sig långt ut i UE-kedjan. Syftet med FoU-projektet är att utveckla och pröva en metodik för att få till stånd ett välfungerande och kontinuerligt arbetsmiljöarbete i mindre byggföretag i entreprenörskedjor i stora bygg- och anläggningsprojekt. Projektet skall resultera i vetenskapligt grundad metodik och modeller för effektivt systematiskt arbetsmiljöarbete och bättre arbetsmiljö i mindre företag i entreprenörskedjor i bygg- och anläggningsbranschen. Projektet medger strategisk utveckling för beställarorganisationer och huvudentreprenörer genom utvecklade arbetssätt för arbetsmiljöarbetet även i kommande stora projekt. Deltagande i projektet innebär självklart inga garantier för att samtliga problem det adresserar kan lösas. Forskning innebär alltid att nya idéer och metoder provas. Metoderna i projektet är dock väl förankrade i såväl etablerad organisationspsykologisk teori, som empiri. Projektgruppen bakom FoU-projektet har hög kompetens och relevant erfarenhet. Projektet innebär bl.a. följande nytta för Trafikverket: FoU-projektet innebär en möjlighet att pröva och utvärdera en metodik för att förbättra arbets- och säkerhet i stora infrastrukturprojekt, och där erfarenheterna kan nyttiggöras i kommande stora byggprojekt. FoU-projektet planeras och genomförs i nära samverkan med såväl Trafikverket som huvudentreprenörerna och erfarenheterna av detta skulle kunna ligga till grund för utveckling av upphandlingskrav avseende arbetsmiljö och säkerhet som kan ha hög legitimitet i branschen.Abstract: Work environment that contributes to staff health and engagement is a basic prerequisite for a sustainable working life. There are more and larger potential work environment risks in construction industry than in most other occupational sectors. Large construction projects often engages subcontractors in a chain of several levels, and this occupational branch has a large number of small companies in which it is difficult to establish systematic work environment methodologies. The aim of this study is to develop and test a methodology for establishing well-functioning and continuous work environment development procedures in smaller construction companies within large construction projects. The study will be performed in up to 30 smaller construction companies. Subcontractors in a large infrastructure project, Västlänken in Gothenburg, Sweden, will be invited to participate. Project management for this construction project, the Swedish Transport Administration, has accepted active participation. The methodology of the study is grounded in theory on organizational change and will be performed through a series of workshops, some within the participating companies and some crossing company borders. The workshops will be performed in one third of the companies at a time. The intervention model will be continuously refined based on experience from the preceding rounds of workshops. The scientific evaluation of the study will focus not only on the effect of the intervention in terms of measurable work environment improvements, but also on the implementation process and influencing contextual factors.
Item type: