National Transport Library Research Database

Meriteringssystem för systematisk kompetensutveckling av yrkesverksamma ingenjörer (Qualification system for systematic training of professional engineers)

  • af Klintberg, Tord
  • Kungliga tekniska högskolan, Universitet eller högskola, 202100-3054
Sponsors, duration, budget: Trafikverket ; 2016-06-01 -- 2019-03-31 Registration number:
  • Trafikverket 2016/78468
Subject(s): Abstract: Den långsiktiga visionen är att införa ett meriteringssystem som stöder en systematisk kompetensutveckling av yrkesverksamma ingenjörer inom byggsektorn i Sverige. Målet med projektet är att ta fram ett väl underbyggt förslag på hur ett sådant meriteringssystem skulle kunna vara utformat. De flesta ras och skador som inträffar i byggnader och byggnadsverk beror på brister i projektering eller byggnation. Mindre än 10 % av alla ras kan härledas till en överbelastning, medan fel i projekteringen står för 40-50 % av fallen, se bl. a. Frühwald et al (2008). Liknande studier har även genomförts i andra länder, se t.ex. Eldukair and Ayyub (1991) och Terwel et al. (2014). Detta är ett tydligt tecken på att den verkliga säkerheten hos vår byggda miljö beror på de individer som verkar i processen, där kunskapsbrister och dålig kommunikation kan få allvarliga konsekvenser. Att konstruktörer och projektörer ska kunna ha en stor kunskap och kompetens inom sina respektive områden är därför väsentligt för att våra konstruktioner ska bli så bra som krävs och önskas.Det finns idag inget tillräckligt starkt incitament för ingenjörer inom byggbranschen till systematisk kompetensutveckling. Detta leder till att vi har svårt att upprätthålla tillräckligt hög kompetens och utvecklingstakt i branschen. Indirekt innebär avsaknaden av ett meriteringssystem att t.ex. en konstruktör eller broingenjör anses vara formellt sett färdigutbildad när han/hon tar ut sin universitetsexamen. I praktiken har en konstruktör under utbildningen förvärvat sig främst teoretiska kunskaper och färdigheter, medan de praktiska färdigheterna främst utvecklas på den framtida arbetsplatsen. Efter hand kommer den praktiska erfarenheten att bli dominerande eftersom den teoretiska basen inte förnyas i samma utsträckning. Det kan medföra att många beslut som en konstruktör främst tar är baserade på egna erfarenheter, vilka ofta är fullt tillräckliga men som inte alltid leder till den bästa utformingen av konstruktionen eller ger tillräcklig säkerhet och hållbarhet. Ett system för meritering kan underlätta och ge större incitament för kontinuerlig kompetensutveckling än vad som finns idag. Det är dock väsentligt att ett sådant system är utformat på ett sätt som gör att branschens aktörer finner det relevant och behövligt, samt att det verkligen stärker ingenjörens roll och bidrar till att kompetens bibehålls och utvecklas. En utredning av det slag som föreslås i denna ansökan är därför väsentlig att genomföra för att kunna få ett relevant underlag till ett meriteringssystem.
Item type: