National Transport Library Research Database

Gränslöst arbete: hälsofrämjande interventioner för en hållbar digitalisering

  • Jahncke, Helena
  • Högskolan i Gävle, Universitet eller högskola, 202100-2890
Sponsors, duration, budget: Trafikverket ; 2016-04-01 -- 2020-04-30 Registration number:
  • Trafikverket 2015/92392
Subject(s): Abstract: Dagens teknikutveckling möjliggör gränslöst arbete, vi kan i princip arbeta var vi vill och när vi vill. Denna möjlighet till uppkoppling mot arbetet skapar både för- och nackdelar för individen och organisationen. Flera forskningsöversikter har visat att ständig uppkoppling och bristfällig återhämtning ger en ökad risk för stressrelaterad ohälsa. Trafikverket har, precis som resten av samhället, en ökande sjukfrånvaro främst pga. stressrelaterade orsaker. Detta forskningsprojekt syftar till att ta fram och utvärdera lösningar som arbetsgivaren kan använda för att minska risken för ohälsa som är relaterad till uppkoppling, samt lyfta och förstärka de fördelar som gynnar medarbetarna när de arbetar gränslöst. Genom att samarbeta med Trafikverkets Digitaliseringsprojekt finns möjlighet att ge input till hur vi kan använda dagens (och morgondagens) teknik på ett sådant sätt att människor fortsätter må bra och samtidigt kan gynnas att prestera ännu bättre. Projektets målsättning är att optimera digitaliseringens tekniksprång utifrån ett mänskligt perspektiv, där individen och organisationen lär sig att hantera utvecklingen på ett hållbart sätt. Detta görs genom framtagning av lösningar och verktyg som visar sig vara effektiva över tid och kan användas av resten av organisationen. Forskningsprojektet beräknas ta fyra år och är uppdelat i två faser. Resultaten analyseras och återkopplas successivt till organisationen under projektets gång och utvecklas hela tiden i ett nära samarbete med representanter från Trafikverket. Forskarna söker etiskt tillstånd och använder endast beprövade metoder. Fas 1a - Den inledande enkätundersökningen syftar till att kartlägga uppkopplingens upplevda för- och nackdelar, dess samband med arbetsbelastning, återhämtning, sjukfrånvaro samt hälsa och besvärsförekomst under de senaste månaderna. Forskarna dokumenterar även i vilken mån uppkopplingen härrör till arbetsgivarens förväntningar, och/eller den enskildes personlighet, t.ex. attityd till arbetet och bruket av kommunikationsteknologi. Resultaten analyseras och återkopplas. Fas 1b – Genom fokusgruppsdiskussioner, tas detaljerade lösningsförslag fram för att förstärka fördelarna och minska de nackdelar som framkommit i fas 1a. Fokusgruppsdiskussionerna kommer att genomföras i tvärfunktionella grupper från Trafikverket under ledning av forskarna. Fas 2a - Genomförande och utvärdering av lösningarna sker på ett urval av de anställda som visat sig utgöra en riskgrupp (ca 100 personer). 1 baslinjemätning före åtgärd och 2 uppföljningsmätningar efter genomförd lösning. Några av de faktorer som utvärderas är de anställdas: sömnkvalitet, sömn- och stresshormonsutsöndring, kognitiv prestation, fysisk aktivitet, självskattad arbetsbelastning, hälsa och välbefinnande, samt sjukfrånvaro. Fas 2b – Analys, sammanställning av resultat, samt slutrapportering till organisationen med förslag till hur arbetet kan fortskrida.
Item type: